Nessuna tutela per noi?????????

[Nessuna]

Ciao a tutti. Sono nuova in questo ng e vorrei farvi una domanda un po'
contorta:
sono stata assunta da un'impresa di somministrazione di lavoro temporaneo
(interinale) e mandata in "missione" (così dicono loro) presso un'azienda.
Da quest'azienda sono stata licenziata, dopo qualche mese (vi do meno
informazioni possibili, lo so, ma è per non fare nomi e per non essere
accusata *a torto* di diffamazione) senza giusta causa, senza preavviso e in
conseguenza di un comportamento configurante un lampante caso di mobbing.
L'agenzia interinale stessa non aveva ricevuto nessun preavviso e nessuna
comunicazione di giusta causa, eppure si è prestata senza opporre alcuna
resistenza ad eseguire quanto ardinato dall'azienda utilizzatrice. (Ovvio,
essendo il suo maggiore cliente).
Sono stata *molto gentilmente* invitata dall'interinale, *per il mio bene*,
a dare le dimissioni per non avere alle mie spalle un licenziamento con
giusta causa che avrebbe rovinato il mio curriculum e le mie possibilità di
carriera.
Così l'interinale mi ha spedito una raccomandata in cui si inventava una
giusta causa inesistente e in cui si diceva che il mio rapporto di lavoro
con la ditta utilizzatrice sarebbe terminato dopo 5 gg, ma che l'interinale
mi avrebbe tenuta per inviarmi in un'altra missione presso un'altra azienda
utilizzatrice.
Cosa che è stata fatta. Infatti ora lavoro presso un'altra azienda
utilizzatrice.
E' giusto dire che l'interinale non abbia fatto nulla di scorretto avendo
solo eseguito degli ordini???
Ora non so cosa fare perché questi fatti mi hanno causato una profonda crisi
per via del modo in cui sono stata trattata e rimpiazzata con un'altra
signorina che guadagna (fra l'altro) molto più di quanto guadagnavo io a
parità di mansioni. :-(
Il mio io ribelle vorrebbe andare per vie legali contro la ditta
utilizzatrice, almeno per ottenere un piccolo risarcimento...
ma temo che questo significherebbe inevitabilmente andare anche contro
l'interinale...
e di conseguenza perdere il mio attuale posto di lavoro.
NON SO COSA FARE!!!
Mi scuso per il disturbo... Se qualcuno di voi ha avuto un'esperienza simile
e vuole parlarne e/o darmi qualche consiglio... ne sarei infinitamente
grata!!!
Grazie





---
Oggi vi consiglio...
www.alfemminile.com
Un sito che aiuta le donne a superare i piccoli problemi quotidiani

[SUPER TIM]

Hai tutta la mia solidarietà... Purtroppo questo NG non è molto frequentato
ma ti consiglio di chiedere aiuto ad un patronato o un sindacato, la nidil
cigl o alai cisl sono dedicati ai lavoratori interinali, possono dirti loro
come è meglio muoversi......

Post by Nessuna
Ciao a tutti. Sono nuova in questo ng e vorrei farvi una domanda un po'
sono stata assunta da un'impresa di somministrazione di lavoro temporaneo
(interinale) e mandata in "missione" (così dicono loro) presso un'azienda.
Da quest'azienda sono stata licenziata, dopo qualche mese (vi do meno
informazioni possibili, lo so, ma è per non fare nomi e per non essere
accusata *a torto* di diffamazione) senza giusta causa, senza preavviso e in
conseguenza di un comportamento configurante un lampante caso di mobbing.
L'agenzia interinale stessa non aveva ricevuto nessun preavviso e nessuna
comunicazione di giusta causa, eppure si è prestata senza opporre alcuna
resistenza ad eseguire quanto ardinato dall'azienda utilizzatrice. (Ovvio,
essendo il suo maggiore cliente).
Sono stata *molto gentilmente* invitata dall'interinale, *per il mio bene*,
a dare le dimissioni per non avere alle mie spalle un licenziamento con
giusta causa che avrebbe rovinato il mio curriculum e le mie possibilità di
carriera.
Così l'interinale mi ha spedito una raccomandata in cui si inventava una
giusta causa inesistente e in cui si diceva che il mio rapporto di lavoro
con la ditta utilizzatrice sarebbe terminato dopo 5 gg, ma che
l'interinale
mi avrebbe tenuta per inviarmi in un'altra missione presso un'altra azienda
utilizzatrice.
Cosa che è stata fatta. Infatti ora lavoro presso un'altra azienda
utilizzatrice.
E' giusto dire che l'interinale non abbia fatto nulla di scorretto avendo
solo eseguito degli ordini???
Ora non so cosa fare perché questi fatti mi hanno causato una profonda crisi
per via del modo in cui sono stata trattata e rimpiazzata con un'altra
signorina che guadagna (fra l'altro) molto più di quanto guadagnavo io a
parità di mansioni. :-(
Il mio io ribelle vorrebbe andare per vie legali contro la ditta
utilizzatrice, almeno per ottenere un piccolo risarcimento...
ma temo che questo significherebbe inevitabilmente andare anche contro
l'interinale...
e di conseguenza perdere il mio attuale posto di lavoro.
NON SO COSA FARE!!!
Mi scuso per il disturbo... Se qualcuno di voi ha avuto un'esperienza simile
e vuole parlarne e/o darmi qualche consiglio... ne sarei infinitamente
grata!!!
Grazie
---
Oggi vi consiglio...
www.alfemminile.com
Un sito che aiuta le donne a superare i piccoli problemi quotidiani

[Nessuna]

Post by SUPER TIM
Hai tutta la mia solidarietà... Purtroppo questo NG non è molto
frequentato ma ti consiglio di chiedere aiuto ad un patronato o un
sindacato, la nidil cigl o alai cisl sono dedicati ai lavoratori
interinali, possono dirti loro come è meglio muoversi......

Appena fatto... ma ormai sono fregata.
La ditta ha fatto in modo che valutassi bene la cosa...
Certo, perché loro sapevano (e io no: l'ho scoperto adesso) che per
impugnare il licenziamento ci sono solo 5 giorni di tempo.
A parte il fatto che le leggi italiane fanno schifo (5 giorni di tutela, poi
più niente! Ma bene!)
Non mi resta che far controllare le buste paga, che sono (anche quelle)
tutt'altro che pulite
--
---
Passiamo la vita a scoprire chi siamo,
a realizzare ciò che desideriamo...
solo per scoprire, una volta raggiunto l'obiettivo,
che noi siamo cambiati
e che i nostri obiettivi non sono più quelli...

e la cosa più incredibile è che tutto questo è meraviglioso,
perché solo così il nostro percorso può non finire mai!